2018年7月2日，正值菲斯頓全廠一片繁忙的生產(chǎn)旺季，為了進(jìn)一步了解員工動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)內(nèi)部交流，融洽公司上下關(guān)系，同時(shí)也為了促進(jìn)全體員工對(duì)菲斯頓工廠和品牌的認(rèn)知，讓員工提前了解和掌握公司未來(lái)發(fā)展方向，構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通渠道，切實(shí)幫助員工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，讓員工在緊張工作之余，緩解壓力，營(yíng)造良好的企業(yè)文化，菲斯頓特別舉辦了隆重的員工座談會(huì)。

　　菲斯頓董事長(zhǎng)黃愛(ài)明、董事長(zhǎng)助理張奇輝、人力資源部部長(zhǎng)劉才麗等領(lǐng)導(dǎo)與菲斯頓一線的員工代表近三十人一同參加了本次座談會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)與員工同坐一桌，親切交談，其樂(lè)融融，體現(xiàn)了菲斯頓人一家親的深厚情義。

　　在熱烈的互動(dòng)中，大家暢所欲言，話題圍繞工作和生活的多方面內(nèi)容展開(kāi)，在輕松愉快的氛圍中，員工們回顧和總結(jié)了進(jìn)廠以來(lái)的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)們給予的關(guān)懷和培養(yǎng)表示了衷心感謝，同時(shí)也積極建言獻(xiàn)策，共謀菲斯頓未來(lái)發(fā)展大計(jì)。董事長(zhǎng)助理張奇輝對(duì)員工們的意見(jiàn)和建議非常重視，積極回應(yīng)的同時(shí)給予了高度認(rèn)可和評(píng)價(jià)。

　　菲斯頓一貫重視企業(yè)文化和在職教育，為員工提供各種發(fā)展和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，同時(shí)也對(duì)員工們提出三點(diǎn)要求：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，積極上進(jìn)。無(wú)論在自身崗位上或是管理崗位工作上，還是在對(duì)外工作交往中，要做好人、交好友;第二，員工之間要團(tuán)結(jié)，互幫互助，虛心請(qǐng)教;第三，有自己的想法，要肯動(dòng)腦筋，學(xué)會(huì)思考、分析、總結(jié)，要有主人翁精神。

　　會(huì)議最后，大家一致提出，今后要把這樣的座談會(huì)作為一種制度，延續(xù)下去，定期召開(kāi)員工座談會(huì)及其他一系列的人文關(guān)懷活動(dòng)，將菲斯頓打造成為和諧共處的大家庭，為員工成長(zhǎng)和發(fā)展提供廣闊的空間和平臺(tái)。

　　近年來(lái)，菲斯頓在壁掛爐產(chǎn)品研發(fā)、壁掛爐渠道擴(kuò)展、壁掛爐工程項(xiàng)目等多個(gè)方面齊頭并進(jìn)，取得了可喜的發(fā)展成績(jī)，榮獲權(quán)威部門(mén)頒發(fā)的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、廣東省重合同守信用企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)，品牌和產(chǎn)品榮獲了業(yè)內(nèi)各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)，成為深受廣大消費(fèi)者厚愛(ài)的國(guó)內(nèi)壁掛爐行業(yè)的領(lǐng)軍品牌。

　　百尺竿頭，更進(jìn)一步，在努力做好產(chǎn)品研發(fā)、保障生產(chǎn)質(zhì)量的同時(shí)，菲斯頓積極筑造企業(yè)文化之魂，將企業(yè)文化當(dāng)作是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉。

　　菲斯頓在保持快速發(fā)展的同時(shí)，采取了幾項(xiàng)內(nèi)外兼修的重要舉措：

　　內(nèi)強(qiáng)管理：提高員工能力、工作激情和幸福指數(shù)。

　　修煉內(nèi)功：為提高團(tuán)隊(duì)“戰(zhàn)斗力”，菲斯頓推行“賽馬”機(jī)制，把一線員工作為選拔培養(yǎng)人才的主渠道和主陣地，積極搭建員工成長(zhǎng)成才的發(fā)展平臺(tái)，積極營(yíng)造公平、公正、公開(kāi)的良好用人環(huán)境，從內(nèi)部培養(yǎng)提拔可作為優(yōu)秀骨干的人才。

　　以人為本：注重人文關(guān)懷，建設(shè)溫馨的菲斯頓家園。公司出資20萬(wàn)成立員工關(guān)愛(ài)基金，加大“員工座談會(huì)”機(jī)制建設(shè)進(jìn)度，推進(jìn)企業(yè)文化工程建設(shè)。

　　外樹(shù)形象：進(jìn)一步貼近用戶(hù)，積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，持續(xù)提高企業(yè)的知名度和美譽(yù)度。一是踐行社會(huì)責(zé)任，積極與愛(ài)心組織對(duì)接，幫扶困難家庭、組織義務(wù)植樹(shù)、低碳健身跑等活動(dòng)。二是開(kāi)展各種產(chǎn)品推廣和培訓(xùn)活動(dòng)，正在北方多地進(jìn)行壁掛爐進(jìn)萬(wàn)家等活動(dòng)，同時(shí)宣傳安全使用壁掛爐的常識(shí)及注意事項(xiàng)。

　　國(guó)家清潔能源政策的實(shí)施，為國(guó)內(nèi)壁掛爐行業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了春天，菲斯頓在迅速發(fā)展壯大的同時(shí)，不忘肩負(fù)社會(huì)責(zé)任。通過(guò)內(nèi)外兼修，打造優(yōu)秀的企業(yè)文化，菲斯頓將以更加奪目的風(fēng)采展現(xiàn)在世人眼前，為企業(yè)發(fā)展譜寫(xiě)更加絢麗的篇章!