無論是哪個行業(yè)都需要引進人才，因為“專才”更能贏得管理者的親睞。人的精力有限，不可能面面俱到，并且作為一個團體，需要吸納各式各樣的人才，各司其職相互協(xié)作，團隊方可高效運作。板材企業(yè)也不例外，利用有限的資金和資源，只有“專”才能成就精銳團隊，只有“專”才能保證產(chǎn)品品質。

　　“簡潔”，緊扣消費者需求

　　互聯(lián)網(wǎng)時代，信息爆炸，用戶的耐心越來越不足，所以，必須在短時間內(nèi)抓住用戶。板材企業(yè)在品牌戰(zhàn)略擴張的同時也要學會做加減法，更重要的是做“減”法，砍掉不必要的環(huán)節(jié)和項目，合理控制成本。而在當下顏控越來越嚴重的時期，板材企業(yè)在品牌形象和產(chǎn)品設計上也要凸顯“簡”的真諦，讓消費者輕松收獲“簡”的體驗，有更多的耐心去關注板材品牌。

　　“極致”，助推品牌升級

　　對產(chǎn)品的極致追求需要把握三個原則：抓住直擊消費者需求的產(chǎn)品痛點;做到品牌自身能力的極限;重視產(chǎn)品經(jīng)理的價值，盯緊管理。把服務做到極致。

　　另外，在這個互聯(lián)網(wǎng)時代，一切產(chǎn)業(yè)皆媒體，板材企業(yè)把產(chǎn)品和服務做到極致，做到超越用戶想像，自然就會形成好的口碑傳播，助力品牌影響力的進一步提升。