設(shè)計改變生活，設(shè)計改變企業(yè)。蘋果(APPLE)，一個全世界矚目的高端品牌，無論是筆記本電腦還是手機(jī)，其市場的成功，無不是因?yàn)橛谐暗脑O(shè)計理念、超強(qiáng)的設(shè)計團(tuán)隊。

　　相比之下，在國內(nèi)全屋吊頂行業(yè)，產(chǎn)品設(shè)計師在許多中小全屋吊頂企業(yè)中的地位并不重要。他們的工作時間完全被其他工作占據(jù)，與全屋吊頂?shù)脑O(shè)計無關(guān)。這只能說是悲傷的。雖然有些全屋吊頂廠有設(shè)計師，但辦公環(huán)境并不理想，他們創(chuàng)作的靈感是可以想象的。

　　許多全屋吊頂企業(yè)的老板也意識到原始設(shè)計的重要性，但在實(shí)際工作中，他們不得不在市場銷售和運(yùn)營成本的壓力下被動地放棄獨(dú)立設(shè)計。究其原因，全屋吊頂設(shè)計人才短缺也是一個重要因素。學(xué)校培養(yǎng)的工業(yè)設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計人才，不了解全屋吊頂行業(yè)的現(xiàn)狀，不了解全屋吊頂所承擔(dān)的深厚文化基礎(chǔ)，不了解企業(yè)的實(shí)際情況，很難立即設(shè)計出令人滿意的產(chǎn)品。

　　一般來說，企業(yè)需要設(shè)計的全屋吊頂主要包括傳統(tǒng)全屋吊頂和“概念全屋吊頂”。前者的重點(diǎn)是市場銷售的提高，后者的重點(diǎn)是品牌形象的構(gòu)筑。無論設(shè)計哪一種，都要在尺寸、材質(zhì)、顏色、裝飾等方面提出新的方案，吸引顧客的目光。這些創(chuàng)新需要一定的行業(yè)積累和設(shè)計技能。

　　要改變?nèi)莸蹴斊髽I(yè)的“再銷售、輕設(shè)計”、“再模仿、輕原創(chuàng)”這一本末倒置現(xiàn)象，全屋吊頂企業(yè)的上司確立了“設(shè)計促進(jìn)生產(chǎn)性”的觀點(diǎn)，從經(jīng)費(fèi)、人員配置上給予大力支持，給予設(shè)計者充分的發(fā)展空間，從地位、待遇、工作環(huán)境上給予全面支持