10月7日，2022年度辛格林電梯品質(zhì)標桿評選活動頒獎儀式順利舉行，在全體公司員工的見證下，辛格林電梯為活動評選出的4名品質(zhì)標桿獎及24名品質(zhì)精益獎的優(yōu)秀個人(團隊)頒發(fā)了證書及獎金、獎品，用實際行動點燃員工們對品質(zhì)的執(zhí)念，讓對工匠精神的不懈追求在辛格林電梯延續(xù)，使爭當品質(zhì)標桿的良好氛圍蔚然成風。

　　為全面提升員工的品質(zhì)管理意識，弘揚工匠精神，辛格林電梯于9月份開啟了“以品質(zhì)為執(zhí)念，精于工，匠于心，品于行”為主題的品質(zhì)月活動。活動正式啟動后，全體部門以品質(zhì)月活動為契機，深入貫徹落實品質(zhì)月活動主題，上下聯(lián)動，部門協(xié)同，推動全體員工關注品質(zhì)、創(chuàng)造品質(zhì)、共享品質(zhì)，全方位提升品質(zhì)管理水平，為辛格林電梯發(fā)展提質(zhì)增效。

　　自品質(zhì)月正式啟動后，為全面了解、評價各崗位員工在品質(zhì)鍛造方面的工作成績，激勵引導全公司持續(xù)提升品質(zhì)，辛格林電梯特意舉辦了一場2022年度辛格林電梯品質(zhì)標桿評選活動，積極動員全體員工參與并分享崗位品質(zhì)故事，培育出爭創(chuàng)一流的品質(zhì)文化環(huán)境。經(jīng)過緊張的網(wǎng)絡投票以及專家評審環(huán)節(jié)，最終角逐出品質(zhì)標桿獎和品質(zhì)精益獎的優(yōu)秀個人(團隊)。

　　會上，辛格林電梯總監(jiān)羅小雯就品質(zhì)月活動總結發(fā)言。羅總監(jiān)以組織一場互動游戲引入主題，希望員工們明白到品質(zhì)與每一個部門、每一個崗位息息相關，環(huán)環(huán)相扣。追求品質(zhì)，每個人都應當做到拒絕雙重標準。

　　隨后，辛格林電梯副總裁張建騰、財務總監(jiān)顏湘平分別為品質(zhì)精益獎獲得者頒發(fā)證書及獎品，辛格林電梯總裁劉輝為品質(zhì)標桿獎獲得者頒發(fā)證書及獎金。

　　最后，劉總作出了總結。他呼吁所有員工以品質(zhì)標桿評選活動的獲獎者們?yōu)榘駱?，向他們學習，長期恪守品質(zhì)初心，真正落實品質(zhì)月中“以品質(zhì)為執(zhí)念，精于工，匠于心，品于行”的活動精神，提高自己的品質(zhì)意識，改善品質(zhì)行為。

　　2022年度辛格林電梯品質(zhì)標桿評選活動頒獎儀式的圓滿結束，意味著品質(zhì)月活動也正式落下帷幕了。品質(zhì)標桿活動品質(zhì)是企業(yè)的核心支撐，品質(zhì)提升工作仍然是任重道遠。讓我們以本次品質(zhì)月為契機，全面提升品質(zhì)管理意識，將品質(zhì)的執(zhí)念真正地、持續(xù)地落實到每一項工作當中，每一位員工心往一處想、勁往一處使，主動擔當、積極作為，為辛格林電梯高質(zhì)量發(fā)展貢獻一份力量。