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創(chuàng)新幫助門窗品牌攻克發(fā)展頑疾 實現(xiàn)經(jīng)濟增長

作者:admin      來源:本站原創(chuàng)      發(fā)布時間: 2016/11/3 9:52:14     瀏覽:
在這個競爭激烈的新經(jīng)濟時代,最差勁的企業(yè)其表現(xiàn)為缺乏創(chuàng)新思想,不思進取。如果門窗企業(yè)要想在市場競爭中脫穎而出,就必須擁有積極向上,不斷創(chuàng)新的思維,沒有創(chuàng)新的概念對一個企業(yè)來說是一個非常危險的信號。

  當(dāng)下,樓市對門窗行業(yè)的影響不言而喻,如何擺脫樓市影響?人說企業(yè)要加快轉(zhuǎn)型升級步伐,可是如何轉(zhuǎn)?不少企業(yè)都是一頭霧水。實際上,中國十大門窗品牌的筆者認(rèn)為企業(yè)只有以創(chuàng)新為發(fā)展導(dǎo)向,樹立創(chuàng)新思維,如此才能在市場競爭的洪流中不被掀翻了“發(fā)展之船”。

  創(chuàng)新工作方法 加強團隊合作

  好的工作方法,往往能起到事半功倍的效果。門窗企業(yè)管理者在抓工作中,要根據(jù)自身的工作特點,轉(zhuǎn)變工作理念,探索破解工作難題的新方法、新途徑,更加有效地促進各項工作的開展。門窗企業(yè)要圍繞當(dāng)前和今后一段時期內(nèi)工作的重點、難點、熱點問題,立足實際,找準(zhǔn)工作的主攻方向,尋求工作的突破口,創(chuàng)新工作方法。

  創(chuàng)新體制機制 提高工作效率

  體制機制決定著一個企業(yè)發(fā)展進步的活力,也決定著一個企業(yè)的創(chuàng)造力和競爭力。從門窗企業(yè)發(fā)展的實際來看,制約因素既有客觀條件的限制,又有主觀努力的問題,而體制機制的制約和影響是其中的一個重要因素。

  創(chuàng)新體制機制是門窗企業(yè)主動適應(yīng)新常態(tài),再創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢的必由之路。門窗企業(yè)要堅持立足實際,著眼長遠,注重實踐,用改革創(chuàng)新精神,積極探索,建立健全富有時代特色、充滿生機活力、符合科學(xué)發(fā)展要求的制度體系。

  創(chuàng)新發(fā)展模式 推動經(jīng)濟發(fā)展

  在當(dāng)前社會背景下,走安全發(fā)展、綠色發(fā)展、科學(xué)發(fā)展之路是門窗企業(yè)的必有方向。但是存在的問題還不少,“頑疾”還有待攻克。門窗企業(yè)大力推進信息經(jīng)濟、知識經(jīng)濟、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟等創(chuàng)新型模式轉(zhuǎn)型,以科技創(chuàng)新重塑品牌格局,要加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級步伐,淘汰落后產(chǎn)能,確保企業(yè)行穩(wěn)致遠。

  總而言之,在這個競爭激烈的新經(jīng)濟時代,最差勁的企業(yè)其表現(xiàn)為缺乏創(chuàng)新思想,不思進取。如果門窗企業(yè)要想在市場競爭中脫穎而出,就必須擁有積極向上,不斷創(chuàng)新的思維,沒有創(chuàng)新的概念對一個企業(yè)來說是一個非常危險的信號。


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