當(dāng)下，樓市對門窗行業(yè)的影響不言而喻，如何擺脫樓市影響?人說企業(yè)要加快轉(zhuǎn)型升級步伐，可是如何轉(zhuǎn)?不少企業(yè)都是一頭霧水。實際上，中國十大門窗品牌的筆者認(rèn)為企業(yè)只有以創(chuàng)新為發(fā)展導(dǎo)向，樹立創(chuàng)新思維，如此才能在市場競爭的洪流中不被掀翻了“發(fā)展之船”。

　　創(chuàng)新工作方法 加強團隊合作

　　好的工作方法，往往能起到事半功倍的效果。門窗企業(yè)管理者在抓工作中，要根據(jù)自身的工作特點，轉(zhuǎn)變工作理念，探索破解工作難題的新方法、新途徑，更加有效地促進各項工作的開展。門窗企業(yè)要圍繞當(dāng)前和今后一段時期內(nèi)工作的重點、難點、熱點問題，立足實際，找準(zhǔn)工作的主攻方向，尋求工作的突破口，創(chuàng)新工作方法。

　　創(chuàng)新體制機制 提高工作效率

　　體制機制決定著一個企業(yè)發(fā)展進步的活力，也決定著一個企業(yè)的創(chuàng)造力和競爭力。從門窗企業(yè)發(fā)展的實際來看，制約因素既有客觀條件的限制，又有主觀努力的問題，而體制機制的制約和影響是其中的一個重要因素。

　　創(chuàng)新體制機制是門窗企業(yè)主動適應(yīng)新常態(tài)，再創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢的必由之路。門窗企業(yè)要堅持立足實際，著眼長遠，注重實踐，用改革創(chuàng)新精神，積極探索，建立健全富有時代特色、充滿生機活力、符合科學(xué)發(fā)展要求的制度體系。

　　創(chuàng)新發(fā)展模式 推動經(jīng)濟發(fā)展

　　在當(dāng)前社會背景下，走安全發(fā)展、綠色發(fā)展、科學(xué)發(fā)展之路是門窗企業(yè)的必有方向。但是存在的問題還不少，“頑疾”還有待攻克。門窗企業(yè)大力推進信息經(jīng)濟、知識經(jīng)濟、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟等創(chuàng)新型模式轉(zhuǎn)型，以科技創(chuàng)新重塑品牌格局，要加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級步伐，淘汰落后產(chǎn)能，確保企業(yè)行穩(wěn)致遠。

　　總而言之，在這個競爭激烈的新經(jīng)濟時代，最差勁的企業(yè)其表現(xiàn)為缺乏創(chuàng)新思想，不思進取。如果門窗企業(yè)要想在市場競爭中脫穎而出，就必須擁有積極向上，不斷創(chuàng)新的思維，沒有創(chuàng)新的概念對一個企業(yè)來說是一個非常危險的信號。