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工業(yè)設(shè)計(jì)在中國企業(yè)的現(xiàn)狀和趨勢(shì)分析(2)

作者:admin      來源:互聯(lián)網(wǎng)      發(fā)布時(shí)間: 2016/6/24 16:17:04     瀏覽:
現(xiàn)代工業(yè)設(shè)計(jì)在中國成為一種職業(yè)始于80年代初輕工業(yè)產(chǎn)品高速發(fā)展時(shí)期,當(dāng)時(shí)中國輕工業(yè)產(chǎn)品在國外遭遇“地?cái)傌洝贝?,因此引發(fā)了國內(nèi)對(duì)工業(yè)設(shè)計(jì)概念的引進(jìn)和發(fā)展,至今已經(jīng)二三十年。
用戶需求成為市場(chǎng)差異化競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng),這類企業(yè)因?yàn)橄M(fèi)類產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,企業(yè)希望通過工業(yè)設(shè)計(jì)協(xié)助企業(yè)建立客戶可信賴的品牌形象,所以企業(yè)把工業(yè)設(shè)計(jì)作為其研發(fā)的一部分,通過創(chuàng)新和改良設(shè)計(jì)贏得市場(chǎng)。

  如聯(lián)想公司自2002年以來建立工業(yè)設(shè)計(jì)中心,工業(yè)設(shè)計(jì)被定義為次核心競(jìng)爭(zhēng)力,服務(wù)于公司PC及其外設(shè)、數(shù)碼產(chǎn)品、手機(jī)等所有以消費(fèi)類為主的產(chǎn)品設(shè)計(jì),并且以創(chuàng)新的設(shè)計(jì)贏得了國內(nèi)外市場(chǎng)對(duì)聯(lián)想品牌的逐步認(rèn)可。

  當(dāng)前越來越多的企業(yè)肯定了工業(yè)設(shè)計(jì)作為職業(yè)存在的必要性,但工業(yè)設(shè)計(jì)在不同企業(yè)中的功能定位以及影響范圍確是大相徑庭。究其原因,首先是由企業(yè)對(duì)工業(yè)設(shè)計(jì)的真實(shí)需求決定的,其次企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)工業(yè)設(shè)計(jì)認(rèn)識(shí)差異也決定了工業(yè)設(shè)計(jì)的地位,總之,可以說是企業(yè)發(fā)展階段、高層認(rèn)識(shí)以及歷史原因決定了工業(yè)設(shè)計(jì)地位的差異性。

  國內(nèi)企業(yè)駐廠設(shè)計(jì)大致存在三種典型的模式:一種是沒有專門的設(shè)計(jì)部門,由市場(chǎng)部或者研發(fā)核心部門管理工業(yè)設(shè)計(jì),工業(yè)設(shè)計(jì)工作全部外發(fā),即我們通常所說的ODM,企業(yè)雇傭熟悉工業(yè)設(shè)計(jì)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人來跟蹤和監(jiān)控受托方的設(shè)計(jì)進(jìn)度和質(zhì)量,如夏新公司在開發(fā)A6手機(jī)等成功產(chǎn)品就是通過ODM,選用韓國Design house的解決方案實(shí)現(xiàn)的。

  一種是在公司結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)部或者工程部,設(shè)置造型設(shè)計(jì)師崗位,此時(shí),企業(yè)對(duì)工業(yè)設(shè)計(jì)的定位基本停留在為產(chǎn)品作美化裝飾的階段,或者是作為結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的補(bǔ)充,如國內(nèi)通訊企業(yè)中的華為、中興就是采用這樣的組織結(jié)構(gòu)形式。

  還有一種是確立工業(yè)設(shè)計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)地位,工業(yè)設(shè)計(jì)定位為企業(yè)的次核心技術(shù),特別將工業(yè)設(shè)計(jì)定位為產(chǎn)品軟創(chuàng)新的引擎以及品牌塑造的利器,整合相關(guān)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、界面設(shè)計(jì)、包裝廣告設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)為公司品牌塑造以及市場(chǎng)創(chuàng)新提供支持,如國內(nèi)明基、聯(lián)想等企業(yè)設(shè)置了相對(duì)獨(dú)立的工業(yè)設(shè)計(jì)中心,由企業(yè)高層來直接領(lǐng)導(dǎo),在企業(yè)研發(fā)和市場(chǎng)營銷方面最大限度地借助工業(yè)設(shè)計(jì)提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

  綜合來看,不同企業(yè)的不同管理方式都

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