隨著衣柜市場的漸趨飽和，衣柜企業(yè)之間的競爭也在愈演愈烈，各大企業(yè)為了增加品牌的銷量，紛紛開始尋求新的發(fā)展模式，而產(chǎn)業(yè)升級則成為了當(dāng)下衣柜企業(yè)的重中之重。但是，如何才能真正的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級呢?中國十大衣柜品牌的筆者表示，人才和技術(shù)是兩個關(guān)鍵。只有不斷加強(qiáng)人才的儲備看，提高技術(shù)力量，才能提高企業(yè)的核心競爭力。

　　技術(shù)升級決定行業(yè)興衰

　　在日新月異的信息社會，技術(shù)更新速度不斷加快，產(chǎn)業(yè)升級成為眾多傳統(tǒng)企業(yè)的共同選擇。在制造行業(yè)，生產(chǎn)占據(jù)半壁江山，對技術(shù)的革新尤為重要。衣柜企業(yè)作為生產(chǎn)線上的沖鋒者，技術(shù)升級關(guān)系著整個行業(yè)的興衰成敗，升級轉(zhuǎn)型勢在必行。衣柜企業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要從機(jī)械化設(shè)備和人才戰(zhàn)略出發(fā)，制定切實(shí)可行的戰(zhàn)略方案和方針，從根本上落實(shí)各項制度的實(shí)施和管理。

　　設(shè)備更新促進(jìn)良性發(fā)展

　　衣柜企業(yè)是否采用先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備對衣柜企業(yè)的后續(xù)發(fā)展有著重要的影響，手工生產(chǎn)不僅耗時耗力，而且更容易產(chǎn)生生產(chǎn)誤差。機(jī)械化自動化的生產(chǎn)模式能較大程度的節(jié)約企業(yè)成本，提高資源利用率，是企業(yè)良性發(fā)展的重要策略之一。信息化和機(jī)械化在市場競爭中的作用日益凸顯，高科技的運(yùn)用在企業(yè)日常生產(chǎn)中越來越得到重用，高科技人才成為稀缺資源。

　　人才為本支撐戰(zhàn)略實(shí)施

　　專業(yè)型人才在未來的市場競爭中將扮演重要的角色，實(shí)戰(zhàn)型人才更是稀缺。衣柜企業(yè)注重人才培養(yǎng)，發(fā)展壯大“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)技術(shù)領(lǐng)先。任何先進(jìn)的技術(shù)都需要相應(yīng)的專業(yè)人才來進(jìn)行實(shí)際操作，人才是最活躍的先進(jìn)生產(chǎn)力，是科學(xué)技術(shù)的主要載體。衣柜行業(yè)加快產(chǎn)業(yè)升級，需以人才為本，以設(shè)備為輔，以相對的發(fā)展戰(zhàn)略為支撐，開辟企業(yè)新藍(lán)海，擺脫淘汰危機(jī)。

　　總而言之，未來衣柜企業(yè)之間的競爭就是品牌核心力的競爭，而這關(guān)鍵則在于技術(shù)和人才兩大重點(diǎn)。技術(shù)不斷精益求精，產(chǎn)品才能愈加完美，成為消費(fèi)者口中的優(yōu)質(zhì)良品;實(shí)施以人才為本的發(fā)展戰(zhàn)略，才能不斷為企業(yè)注入新鮮血液。